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Devenir conseiller à la prévention hyperbare

2200 €
(INTRA : nous consulter)
14 heures
2 jours

Objectifs

Assurer les fonctions de Conseiller à la Prévention Hyperbare dans son établissement.

Appliquer la réglementation hyperbare et les bonnes pratiques du métier dans le domaine des travaux immergés et des interventions subaquatiques.

Public visé

Tout plongeur professionnel désigné Conseiller à la Prévention Hyperbare par son employeur dans les domaines des travaux immergés ou les interventions subaquatiques.

Pre-requis

Etre titulaire du Certificat d’Aptitude à l’Hyperbarie de la mention A ou B à jour de compétences.

Pédagogie

Les formateurs et intervenants articulent la formation autour d’apports didactiques, d’études de cas et de mises en situations professionnelles.

Programme

Participer à l’évaluation des risques professionnels

  1. Appréhender les enjeux humains, organisationnels et économiques de la prévention des risques professionnels
  2. Maîtriser la démarche générale de prévention des risques professionnels
  3. Analyser les risques hyperbares en relation avec le DUER de l’entreprise
  4. Maîtriser la réglementation hyperbare dans les activités opérationnelles de l’entreprise

Mettre en oeuvre toutes les mesures de prévention pour assurer la santé et la sécurité des travailleurs intervenant en milieu hyperbare

  1. Utiliser le Manuel de Sécurité Hyperbare (MSH)
  2. Mettre en oeuvre les procédures de travail décrites dans le M.S.H.
  3. Participer à l’élaboration des plans de prévention des risques professionnels
  4. Appliquer les notions de santé et de sécurité au travail dans le domaine de l’hyperbarie
  5. Collaborer avec les acteurs d’une opération de secours : Conseiller Technique, Commandant des Opérations de Secours, Chef d’Opération Hyperbare (COH)

Participer à l’amélioration continue de la prévention des risques à partir de l’analyse des situations de travail

  1. Analyser le travail réel
  2. Repérer les dangers en analysant l’environnement de travail
  3. Etre force de proposition auprès de l’employeur
  4. S’intégrer au système de remontée d’information de son établissement

Le contenu de formation est conforme aux réglements en vigueur.

Prochaines sessions de formation

Aucune session disponible.